QE（五險(xiǎn)一金/年假/補(bǔ)貼）

?1.產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量控制?：

對(duì)產(chǎn)品開發(fā)全過(guò)程進(jìn)行嚴(yán)密的質(zhì)量控制和保證，確保產(chǎn)品設(shè)計(jì)與制造質(zhì)量。

參與企業(yè)質(zhì)量工作總體策劃，落實(shí)企業(yè)的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)。

?2.質(zhì)量管理與監(jiān)督?：

從事技術(shù)質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等研究、管理、監(jiān)督、檢查、檢驗(yàn)、分析、鑒定等多項(xiàng)工作。

負(fù)責(zé)制定、檢查、落實(shí)負(fù)責(zé)項(xiàng)目工作計(jì)劃，并適時(shí)進(jìn)行工作總結(jié)。

?3.品質(zhì)異常處理與改善?：

負(fù)責(zé)產(chǎn)品異常質(zhì)量事故的確認(rèn)、判定與處理，追蹤品質(zhì)異常改善效果。

參與品質(zhì)會(huì)議及突發(fā)重大品質(zhì)異常的處理，提出異常的原因分析及相應(yīng)的改善建議。

?4.培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè)?：

負(fù)責(zé)組織和監(jiān)督團(tuán)隊(duì)對(duì)品質(zhì)人員的產(chǎn)品培訓(xùn)，提高自身及團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì)和崗位技能。

積極參與公司、部門、組織文化建設(shè)和組織活動(dòng)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。

?5.客戶溝通與投訴處理?：

負(fù)責(zé)處理客訴，主導(dǎo)品質(zhì)會(huì)議檢討，回復(fù)客戶8D改善報(bào)告。與客戶溝通、處理投訴，并提供解決方案，以提升客戶體驗(yàn)。

?質(zhì)量管理體系與標(biāo)準(zhǔn)?：

負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)所要求的有關(guān)品質(zhì)保證的職能。

薪資構(gòu)成：底薪2130元＋包吃＋住宿補(bǔ)貼100元(三個(gè)月以后有）＋績(jī)效＋全勤100元＋崗補(bǔ)（160元起）＋加班費(fèi)（周一到周五底薪的1.5倍（18.36元/每小時(shí)），周末底薪的雙倍（24.48元/每小時(shí)）。

福利待遇：

1、 基本福利：五險(xiǎn)一金、雇主責(zé)任險(xiǎn)、帶薪年假、年資獎(jiǎng)、夜班補(bǔ)貼每天20元/人、績(jī)效獎(jiǎng)（300元-1000元不等按照具體產(chǎn)值分配）；

2、 伙食免費(fèi)提供兩餐：白班（中餐、晚餐）晚班（夜宵、早餐）

3、 節(jié)日禮品福利：（元旦、春節(jié)、三八節(jié)、五一、端午節(jié)，中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)、圣誕節(jié)等）、員工新年開工紅包200元，員工月度生日會(huì)（生日卡?員工聚餐），傷病假慰問(wèn)、子女考入大學(xué)（本科）助學(xué)金等；

4、 高溫補(bǔ)助福利：高溫補(bǔ)貼（300-600元）、提供夏季飲品（冷飲、水、飯后水果等）；

5、 員工福利：老員工帶新員工福利，產(chǎn)量目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)等；

6、 體檢、旅游、活動(dòng)：公司定期每年提供員工免費(fèi)基礎(chǔ)體檢，定期每年組織周邊景點(diǎn)兩日游，部門激勵(lì)拓展活動(dòng)、員工運(yùn)動(dòng)會(huì)等；

7、 工裝：提供春秋季2套工裝、夏季2套工裝；

8、 住宿福利：4-6人間，有空調(diào)、熱水等；