店鋪運營管理：全面負責手工店鋪的日常運營管理工作，包括銷售目標的設定與達成、人員調配與管理、財務監(jiān)控與分析等，確保店鋪高效、有序地運行。
銷售策略制定：根據(jù)市場趨勢、顧客需求及店鋪實際情況，制定并實施有效的銷售策略和推廣計劃，提升店鋪品牌影響力和市場份額。
商品采購與管理：負責手工材料的采購工作，確保商品質量、價格合理且符合市場需求；同時，進行庫存管理，優(yōu)化庫存結構，減少庫存積壓和損耗。
顧客關系維護：建立并維護良好的顧客關系，收集顧客反饋，及時解決顧客問題，提升顧客滿意度和忠誠度。
活動策劃與執(zhí)行：策劃并組織各類促銷活動、手工工作坊、新品發(fā)布會等營銷活動，提升店鋪知名度和吸引力，促進銷售增長。
市場分析與競爭對手研究：定期分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及顧客行為，為店鋪經(jīng)營提供決策支持，制定針對性的經(jīng)營策略。
任職要求：
教育背景：大專及以上學歷，學前教育者，市場營銷、藝術設計、商業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：具有至少2年以上手工店鋪或相關零售行業(yè)的運營管理經(jīng)驗，熟悉手工市場的運作模式和特點。
專業(yè)技能：具備出色的領導力和管理能力，能夠帶領團隊實現(xiàn)銷售目標；具備敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠準確把握市場趨勢和顧客需求；熟悉商品采購、庫存管理及財務管理等業(yè)務流程。
個人素質：熱愛手工藝行業(yè)，對美有獨特的見解和追求；具備良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效協(xié)調各方資源；具備較強的抗壓能力和解決問題的能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效和專注。
年齡要求：20——35歲
其他要求：身體健康，形象氣質佳；能夠熟練使用辦公軟件和店鋪管理系統(tǒng)；具備良好的學習能力和創(chuàng)新思維，能夠不斷適應市場變化和挑戰(zhàn)。
福利：1、競爭力的薪酬福利和晉升機會；
2、完善的培訓體系和個人發(fā)展規(guī)劃；
3、和諧的工作氛圍和積極向上的企業(yè)文化；
4、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和實現(xiàn)自我價值的平臺
5、團隊獎金+個人獎金+特殊獎金
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