店長(zhǎng)：對(duì)門店經(jīng)營(yíng)結(jié)果、顧客滿意度、門店安全、員工成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，8000-12000元/月；
后廚廚師長(zhǎng)：對(duì)門店毛利、出品標(biāo)準(zhǔn)、工區(qū)安全、員工成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，8000-12000元/月；
前廳經(jīng)理/后廚主管：對(duì)前廳服務(wù)/后廚出品、員工成長(zhǎng)負(fù)責(zé)，5000-8000元；
管理崗位：需2-3年以上大型連鎖餐飲企業(yè)工作經(jīng)歷；把控服務(wù)質(zhì)量、出品標(biāo)準(zhǔn)、門店QSC；對(duì)小紅書、新美大、抖音平臺(tái)有一定了解；表達(dá)能力強(qiáng)，思維邏輯清晰；能看懂財(cái)務(wù)報(bào)表并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，數(shù)值各項(xiàng)費(fèi)用合理占比。
1.入職后參加總公司新員工培訓(xùn)，享受門店火鍋歡樂聚餐:
2.包吃:一葷一素一湯，包住:寢室均配備有空調(diào)、WIFI、洗衣機(jī)、飲水機(jī)、熱水器、等設(shè)施;
3.工齡工資:入職滿一年，加工齡工資100元/月，兩年200元/月，以此類推【400封頂】
4.受歡迎員工獎(jiǎng)金:可評(píng)選受歡迎員工，每月均可積極參與評(píng)選，若連續(xù)3次或當(dāng)年內(nèi)累計(jì)5次當(dāng)選。個(gè)人工資額外上浮200元/月
5.生日:員工過生日酶月安排補(bǔ)體一天并送上生日紅包，每個(gè)季度舉辦生日宴會(huì)。
6.年終獎(jiǎng):年底發(fā)放年終獎(jiǎng) 根據(jù)在職時(shí)間計(jì)算發(fā)放年終獎(jiǎng)
7.夏季7-8月發(fā)放冰淇淋、公司組織團(tuán)建或其他不定期培訓(xùn)、趣味等活動(dòng);
發(fā)展途徑：
管理方向:見習(xí)伙伴-初級(jí)伙伴-中級(jí)伙伴-擔(dān)當(dāng)-訓(xùn)導(dǎo)員-店經(jīng)理-店長(zhǎng)-股份激勵(lì)
技能方向:見習(xí)伙伴-初級(jí)伙伴-中級(jí)伙伴-高級(jí)伙伴-勞模級(jí)別-功勛級(jí)別;
職能方向:可申請(qǐng)至總公司品牌運(yùn)營(yíng)部、人事部、財(cái)務(wù)部、采購(gòu)部、研發(fā)部、工程部、倉(cāng)儲(chǔ)部等
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