辦公室主任：5000-6000
需要1人，高中學(xué)歷 25-45歲以內(nèi) 三年以上工作經(jīng)驗(yàn)
崗位職務(wù):
日常事務(wù)管理：負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù)，向總經(jīng)理負(fù)責(zé)，主持辦公室的全面工作。 -
文稿草擬與審核：負(fù)責(zé)安排公司各類文稿的草擬、審核工作，有權(quán)檢查、督促崗位責(zé)任制在操作層的執(zhí)行情況。
部門協(xié)調(diào)與溝通：加強(qiáng)與各部門的聯(lián)系和溝通，對工作中的具體問題不扯皮推諉，有權(quán)協(xié)調(diào)各部門的工作運(yùn)作和人際關(guān)系。 -
業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)與能力提升：加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高管理能力，促使各部門工作實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。
保密原則執(zhí)行：恪守保密原則，督促各部門及辦公室人員加強(qiáng)文件管理，嚴(yán)格會(huì)議制度，增強(qiáng)保密觀念。
人事管理：負(fù)責(zé)公司員工的人事、工資、勞保、福利等。
行政印簽管理：負(fù)責(zé)公司的行政印簽和專用印簽，以及對外公文的行文等。
績效考核：負(fù)責(zé)員工的年中、年終績效考核等工作。
員工招聘與調(diào)動(dòng)：遵照勞動(dòng)人事部門的有關(guān)規(guī)定，在公司人事編制的計(jì)劃內(nèi)，按程序辦理公司招、調(diào)工(干)的事務(wù)性工作。
崗位要求:三年以上物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟練運(yùn)用word,excei,編緝，有一定的文案寫作能力，
CopyrightC 2009-2016 All Rights Reserved 版權(quán)所有
蜀ICP備2021029440號-1
51150202000343
地址：宜賓市老城區(qū)都長街44號4樓 EMAIL：269828378@qq.com
Powered by PHPYun.
