行政經(jīng)理（1位）
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定企業(yè)行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;
2.組織實施和監(jiān)督各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，根據(jù)企業(yè)和市場的發(fā)展情況修改完善各項制度;
3.負(fù)責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;
4.負(fù)責(zé)組織起草企業(yè)的工作總結(jié)及其他公文文件;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
6.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作;
7.負(fù)責(zé)組織項目申報工作。
8.組織編制企業(yè)的行政性資產(chǎn)、物資購買計劃以及組織預(yù)算，合理控制企業(yè)行政經(jīng)費;
9.負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查各項工作及計劃的執(zhí)行情況。
任職要求：
1.行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2.5年以上行政人事管理經(jīng)驗，3年以上同等職位工作經(jīng)驗;
3.了解國家有關(guān)的法律法規(guī)政策;
4.具備專業(yè)的行政管理知識，具備良好的團(tuán)隊管理能力;
5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力，組織協(xié)調(diào)能力;
6.具備優(yōu)秀的外聯(lián)及公關(guān)能力。
崗位工資：
1、試用期1-2個月，無責(zé)底薪面議
1. 底薪+崗位工資+績效獎金
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