崗位職務:
崗位職責： 1、在分公司領導下起草、修改和完善人力資源相關規(guī)章制度和工作流程； 2、負責公司人事工作各模塊的推動和執(zhí)行工作； 3、協(xié)助部門領導做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和日常事務處理； 4、本科優(yōu)先，行政板塊有工商辦理經(jīng)驗。
崗位要求:
任職要求： 1、具備專業(yè)的人力資源管理能力、熟悉人力資源管理流程以及相關法律法規(guī)政策； 2、具備良好的觀察和分析能力，有較強的文字處理能力。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與其他部門保持良好的溝通并保持良好的關系； 4、人力資源至少2年以上經(jīng)驗，熟悉工資表制作和福利； 周末雙休，早九晚六，入職購買社保，商保。
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