高縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)
2023年公開(kāi)招聘工作人員的公告
為全面深化國(guó)有企業(yè)改革，根據(jù)高縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)人才引進(jìn)需要，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)批準(zhǔn)同意4家縣屬?lài)?guó)有企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員16名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘范圍
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員、應(yīng)屆高校畢業(yè)生；報(bào)考人員必須在報(bào)名時(shí)取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)，未取得證書(shū)的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
二、招聘名額、性質(zhì)及條件
（一）招聘崗位及名額
1.此次公開(kāi)招聘縣屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員14個(gè)崗位名額共16名。具體崗位招聘名額和要求詳見(jiàn)附件《高縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“《崗位表》”）。
2.此次招聘所有崗位屬于縣屬?lài)?guó)有企業(yè)工作人員，按照縣屬?lài)?guó)有企業(yè)人員進(jìn)行管理，適用于《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》。
（二）報(bào)考條件
1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，熱愛(ài)企業(yè)工作，有良好的職業(yè)道德，責(zé)任感強(qiáng)；
（2）身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責(zé)；
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)附件1）。崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格證等證書(shū),必須在提交報(bào)名資料前取得。年齡、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截至此次公開(kāi)招聘報(bào)名的第一日，如年齡要求35周歲及以下，即截至報(bào)名第一日（2023年8月30日）未滿(mǎn)36歲。
2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；
（2）曾被開(kāi)除公職、被辭退的人員；
（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
（5）現(xiàn)役軍人；
（6）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
三、報(bào)名程序及資格審查
（一）報(bào)名
本次報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式。每名報(bào)考者限報(bào)1個(gè)崗位。
1.報(bào)名時(shí)間：2023年8月30日至2023年9月4日。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間2023年8月30日9:00起，至9月4日18:00止。
2.報(bào)名方式及地點(diǎn)：
網(wǎng)上報(bào)名由報(bào)考者通過(guò)電子郵件方式在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將報(bào)名資料投遞至公司電子郵箱：957542962@qq.com。（報(bào)名資料形成壓縮包上傳，郵件主題和壓縮包名稱(chēng)均按“崗位所屬公司+應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送。）
3.聯(lián)系人：
唐女士18990910385，劉女士18583995640。
4.網(wǎng)上報(bào)名資料的提交：
《高縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（附件2）掃描件。在職人員報(bào)名表須由現(xiàn)工作單位負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章；非在職人員、待業(yè)人員報(bào)名表無(wú)單位同意蓋章的，須簽署《待業(yè)承諾書(shū)》（附件3）。《待業(yè)承諾書(shū)》提交原件掃描件。
本人第二代有效《居民身份證》原件正反面掃描件。
畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（有學(xué)位要求的）原件掃描件。
《崗位表》上要求提供的報(bào)考崗位所需職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格證、其他證明材料等原件掃描件。
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（二）資格審查
1.考試前由用人單位組織專(zhuān)人對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格初審。
（1）報(bào)考者根據(jù)報(bào)考崗位填寫(xiě)《報(bào)名表》?！秷?bào)名表》填寫(xiě)信息不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，或其他相關(guān)材料信息不完整或有誤的，視為不符合報(bào)考條件。
（2）報(bào)考者提交的資料、信息須真實(shí)、準(zhǔn)確，所提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件必須一致。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和信息的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取
用人單位以電話(huà)方式通知資格審查合格的報(bào)考者領(lǐng)取準(zhǔn)考證。考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
1.發(fā)放時(shí)間：2023年9月7日9:00至18:00。
2.發(fā)放方式：電子郵件。
3.《準(zhǔn)考證》通過(guò)電子郵件的方式發(fā)放，請(qǐng)報(bào)考者準(zhǔn)確填寫(xiě)《報(bào)名表》中“聯(lián)系電話(huà)”和“電子郵箱”一欄。因填寫(xiě)有誤導(dǎo)致未能領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的，一切后果由報(bào)考者自行承擔(dān)。
4.報(bào)考者領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》電子版后自行打印，《準(zhǔn)考證》是報(bào)考者參加考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管。
四、考試
報(bào)考者須持有效身份證件和《準(zhǔn)考證》參加考試?？荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到達(dá)考試地點(diǎn)候考的視為自動(dòng)放棄考試資格。
本次考試采取面試的方式進(jìn)行，面試成績(jī)?yōu)?00分，成績(jī)低于65分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
五、體檢
根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選。成績(jī)相同的，由用人單位按政治面貌、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位相關(guān)資格證書(shū)及其他優(yōu)先條件等額篩選確定進(jìn)入體檢人選。
1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。
2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。
3.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
4.懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。
5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。
6.體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
六、考察
用人單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作態(tài)度、工作實(shí)績(jī)等情況。同時(shí)對(duì)被考察人員報(bào)考信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。
七、公示
根據(jù)考試總成績(jī)和體檢、考察情況，提出的擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）公示5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考或聘用條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。
因體檢不合格、考察不合格等原因出現(xiàn)的缺額，經(jīng)研究同意后可集中進(jìn)行一次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員按各崗位總成績(jī)由高到低確定。公示結(jié)束后出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
八、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議后，用人單位分別為其辦理入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同，按照縣屬?lài)?guó)有企業(yè)錄用人員進(jìn)行管理。
九、合同期及薪酬待遇
1.合同期限管理。此次招聘崗位最低服務(wù)期限為3年（含試用期），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反公司管理規(guī)定，予以解聘。合同期滿(mǎn)后經(jīng)用人單位考核合格的可以續(xù)聘。
2.薪酬待遇。按照用人單位薪酬管理制度執(zhí)行。
十、溫馨提示
（一）崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比不得低于1:3。未達(dá)到最低開(kāi)考比例要求的，調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消該招聘崗位，調(diào)減或取消招聘崗位的報(bào)考人員不調(diào)劑。招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將會(huì)在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）及時(shí)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十一、紀(jì)律與監(jiān)督
按照公平、公正、公開(kāi)原則，開(kāi)展本次招聘，并接受社會(huì)監(jiān)督。在本次招聘中，若有違法亂紀(jì)、弄虛作假獲得聘用的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消其聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。
監(jiān)督電話(huà)：0831-5367062（高縣國(guó)資金融服務(wù)中心）。
十二、本公告未盡事宜，由高縣發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話(huà)：0831-8898111。
附件：1.高縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)2023年公開(kāi)招聘工作人員崗位表.docx
2.高縣縣屬?lài)?guó)有企業(yè)2023年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.docx
高縣發(fā)展投資集團(tuán)有限責(zé)任公司
2023年8月29日
51150202000343