一、公司簡(jiǎn)介
招聘崗位及要求
招聘崗位、職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)附件。
招聘范圍
符合招聘崗位條件的人員。
應(yīng)聘人員基本要求
招聘程序
2024年9月2日-2024年9月16日18:00止。
應(yīng)聘者可通過(guò)以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門(mén)戶(hù)首頁(yè)，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫(xiě)及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件。
2.本次招聘中，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，且僅有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，不得重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫(xiě)信息，上傳相應(yīng)材料，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。
3.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：
①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報(bào)名條件的情況。
1.根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)審查合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話(huà)暢通。
2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。未按要求提供報(bào)名材料的，需在收到補(bǔ)充資料的短信通知后24小時(shí)內(nèi)完成資料補(bǔ)充，逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)信息。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
3.資格審核上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為資格審核不通過(guò)。
1.筆試（占比40%）
①筆試滿(mǎn)分為100分。
②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。
③為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的，則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次招聘，相應(yīng)報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。
④筆試成績(jī)將于面試前上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話(huà)號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟诓樵?xún)個(gè)人筆試成績(jī)及排名。
2.面試（占比60%）
①根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績(jī)相同人員一并進(jìn)入面試。如符合面試條件人員達(dá)不到1:3比例，則均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試滿(mǎn)分為100分，面試合格線(xiàn)為70分，低于合格線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
③面試成績(jī)將于面試結(jié)束后5個(gè)工作日（不含考試當(dāng)日）內(nèi)上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話(huà)號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟诓樵?xún)個(gè)人成績(jī)及排名。
體檢須在三級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個(gè)工作日（當(dāng)日不算）內(nèi)前往醫(yī)院進(jìn)行體檢。
對(duì)擬聘用人員須進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員提供的相關(guān)信息真實(shí)，符合崗位任職條件。
背調(diào)人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個(gè)工作日（當(dāng)日不算）內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。
1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。
2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其錄用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)四川蜀南文化旅游健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及其子公司研究后，可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不予遞補(bǔ)。
其他事項(xiàng)
（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。
（二）紀(jì)律監(jiān)督。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
（三）招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在“宜賓市屬?lài)?guó)有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。
（四）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話(huà)通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
附件下載（點(diǎn)擊即可下載）
四川蜀南文化旅游健康產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司及其子公司2024年第二批員工招聘崗位表.pdf
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