按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘綜合受理窗口工作人員1名,派遣至宜賓市敘州區(qū)人力資源社會保障公共服務集中受理中心（以下簡稱：區(qū)集中受理中心）工作，現(xiàn)將有關事項公告如下。
一、招聘方式及范圍
本次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的社會在職、非在職人員。招聘崗位及具體情況詳見《崗位表》（附件1）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應同時具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任心強；
2.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責；
3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（招聘崗位表），且須在報名前取得國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職稱、執(zhí)業(yè)資格證書等。其年齡計算截止日期為此次招聘報名的第一日（例：“最大年限：35周歲”，指截止在此次招聘報名的第一日未滿36歲，以此類推）。
（二）凡有下列情形之一的，不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.有違法、違紀行為正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調查的人員；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員；
5.現(xiàn)役軍人和在校學生；
6.有其他違反有關規(guī)定不適宜報考的人員。
三、招聘程序
招聘工作堅持“公平、公開、公正”的原則，按照公開報名、資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1. 報名時間：2024年8月9日--8月13日下午17：00，宜賓金工建設投資集團有限公司和敘州金才微信公眾號發(fā)布招聘公告。
2.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名方式進行，不設現(xiàn)場報名。
3.報名程序：應聘人員報名前應認真閱讀本公告。自行下載《報名表》（附件2），并按要求真實、準確、完整填寫，因應聘人員個人原因造成的填寫錯誤，或填寫不完整造成的后果及責任由應聘人員本人承擔。對提供虛假報名材料的，一經(jīng)查實，立即取消應聘資格。
4.網(wǎng)絡報名資料：
（1）本人有效身份證、學歷（學位）證，其中學歷需自行提供學信網(wǎng)中國高等教育或教育部留學服務中心學歷證書查詢證明；
（2）近期1寸免冠證件照片（JPG格式，容量15-30kb)電子版；
（3）《報名表》（自行下載電腦填寫并上傳1寸照片至相應區(qū)域）電子文檔（word格式）；請應聘人員將報名材料以“報考單位名稱+姓名+聯(lián)系電話”標題格式命名發(fā)送至指定郵箱（2857742091@qq.com)，未按要求上傳或未在報名時間（以郵件顯示送達時間為準）提交網(wǎng)絡報名資料視為無效報名，聯(lián)系電話：14780881862。
注：以上所有相關資料需全部歸納到報名表文檔后進行上傳。
5.報名要求：
（1）應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名，不符者請勿報名。
（2）應聘人員所留聯(lián)系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。
（二）資格審查
1.資格初審。敘州金才根據(jù)應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查應聘人員填報的報考信息是否符合職位條件。
2.資格復審及現(xiàn)場繳納考務費。由招聘單位和用工單位共同組織實施。資格復審具體時間和地點通過應聘人員報考QQ郵箱通知。按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財政廳《關于全省人力資源社會保障部門行政事業(yè)性收費的通知》（川發(fā)改價格規(guī)〔2023〕473號）文件規(guī)定，收取面試費80元。因本人未能按要求參加資格復審及逾期未繳費者，視為自動放棄。現(xiàn)場資格審查須由本人現(xiàn)場提交如下資料：
（1）所有應聘人員均須提供：本人有效身份證、報考崗位要求的相關證書（學歷證、學位證等）的原件及復印件各1份。
（2）資格審查不合格或逾期未參加資格審查的，不能進入考試程序，由此產(chǎn)生的后果，責任自負。
3.應聘人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
（三）面試
1.本次招聘的崗位采用結構化面試方式，面試分值為100分。面試當日，面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時間和指定的地點準時到面試考場候考，未在規(guī)定時間內到達相應待考室的視為自動放棄面試資格。
2.崗位錄用名額與面試報名人數(shù)之比不得低于1:3。若未達到1:3開考比例，由用工單位研究決定是否繼續(xù)開展該崗位的面試工作。
3.面試時間及地點:本次招聘面試時間及地點另行通知。
4.成績計算方式。成績按四舍五入保留小數(shù)點后兩位。當最后一名出現(xiàn)分數(shù)一致的情況，優(yōu)先聘用具有相關工作經(jīng)歷的人員。
（四）體檢
1.入圍要求。根據(jù)應聘人員面試成績從高分到低分，按崗位招聘名額1：1的比例等額確定入圍體檢人選。
2.體檢要求。
（1）體檢項目和標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。
（2）進入體檢人員初次體檢不合格或對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知起三個工作日內申請復檢。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由用工單位指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。
（五）考察
由區(qū)集中受理中心負責對體檢合格人員進行綜合考察。按照德才兼?zhèn)湓瓌t，全面考察了解被考察人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、遵紀守法、自律意識、業(yè)務能力、工作態(tài)度、工作實績等情況；同時對被考察人員提供報考信息的真實性再次進行復核。在考察階段，考察對象需提供本人戶籍所在地或常住地公安機關出具的無違法犯罪證明。
（六）公示
經(jīng)考察審定的擬聘用人員，通過敘州金才微信公眾號進行公示，公示期為5天。公示期間接受社會舉報，公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理后續(xù)聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否辦理聘用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。
（七）遞補
因個人原因放棄參加體檢、考察，或體檢、考察、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補。
（八）聘用及管理
公示期滿無異議后，由敘州金才通知其辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及規(guī)章制度與其簽訂勞動合同，派遣至區(qū)集中受理中心（試用期1個月）。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。未經(jīng)用工單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因自動放棄、工作不適應或其他原因離職出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補。本次招聘各階段的遞補期均為不超過1年。
四、特別提示
（一）招聘過程中如有調整、補充、資格審查、考試、體檢、考察、遞補、擬聘人員公示等事項，均在微信公眾號“信息公示”欄公布。因應聘人員不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加資格審查、面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。
（二）請應聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應聘人員自行負責。請應聘人員密切關注并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時間到指定地點參加各環(huán)節(jié)的考試工作，凡未按要求參加的，視為自動放棄考試資格，責任由應聘人員自負。
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