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公開(kāi)招聘宜賓三江新區(qū)社會(huì)事業(yè)局就業(yè)招工項(xiàng)目工作人員的公告

來(lái)源：宜賓酒都人才網(wǎng)—宜賓人自己的人才網(wǎng) 時(shí)間：2024-07-25 作者：宜賓酒都人才網(wǎng)—宜賓人自己的人才網(wǎng) 瀏覽量：

四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘派駐至宜賓三江新區(qū)社會(huì)事業(yè)局開(kāi)展就業(yè)招工項(xiàng)目的工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)

派駐至宜賓三江新區(qū)社會(huì)事業(yè)局就業(yè)招工項(xiàng)目（宜賓人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園）工作人員1名（詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘基本資格條件

（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

2.身體健康，體檢合格，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

3.具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)崗位信息表），報(bào)考者需在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)等相應(yīng)的資格證書(shū)。年齡、工作年限等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日（例：“最大年齡：40周歲”，指截止此次招聘報(bào)名的第一日未滿(mǎn)41歲，以此類(lèi)推）。

（二）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員。

2.曾被開(kāi)除公職的人員。

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

5.現(xiàn)役軍人。

6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

三、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員須認(rèn)真閱讀公告，了解招聘崗位的具體情況，選擇完全符合條件的崗位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。本次公開(kāi)招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，應(yīng)聘人員在指定時(shí)間內(nèi)將相關(guān)資料（掃描件或照片）打包投遞到指定郵箱。

2.報(bào)名截止時(shí)間：2024年7月26日18:00。

3.投遞郵箱：SJZDRL@126.com。郵件名稱(chēng)請(qǐng)用“崗位+姓名”格式，例如：管理崗+姓名。

4.應(yīng)聘人員需提交以下材料：

（1）應(yīng)聘登記表（附件2）；

（2）本人有效身份證件一份（掃描件或照片）；

（3）有效的畢業(yè)證一份（掃描件或照片）；

（4）相關(guān)資質(zhì)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)各一份（掃描件或照片）；

（5）相應(yīng)崗位要求的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗薜淖C明材料（包括但不限于：勞動(dòng)合同、工作證明、崗位離職證明等）。

（三）資格審查

資格審查工作貫穿招聘工作全過(guò)程，應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，在公開(kāi)招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的，均取消其考試或聘用資格，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

報(bào)名截止后，崗位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格審查的報(bào)名人數(shù)的比例低于1:5的，若崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到比例的，經(jīng)研究同意后，比例可適當(dāng)放寬，但不得低于1:3。若低于1:3，經(jīng)招聘單位研究確定是否取消、核減崗位計(jì)劃數(shù)或者延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間。取消、核減計(jì)劃或者延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間在中國(guó)三江人才網(wǎng)及時(shí)公布。

資格審查結(jié)果將通過(guò)中國(guó)三江人才網(wǎng)公布，證件不全或提供證件與報(bào)考資格不相符者，報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間截止前補(bǔ)充材料，報(bào)名時(shí)間截止后不再受理報(bào)名和補(bǔ)充材料。每位報(bào)考人員須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

（四）考試

考試為結(jié)構(gòu)化面試。主要考察考生政治素養(yǎng)、儀表舉止、口語(yǔ)表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)急處理、組織協(xié)調(diào)和綜合能力等方面的能力素質(zhì)?？荚嚳偝煽?jī)=面試總成績(jī)。

若同一崗位報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)等于或高于5人，先通過(guò)綜合筆試進(jìn)行篩選后再按照1：3的比例確定候選人進(jìn)行面試。筆試內(nèi)容為綜合知識(shí)。考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，總成績(jī)按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

面試最低合格線(xiàn)為70分。低于最低合格線(xiàn)的考生不進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

具體考試時(shí)間和考試形式，資格審核結(jié)束后，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)及時(shí)公布。

（五）體檢

面試合格人員根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試總成績(jī)從高分到低分，等額確定進(jìn)入體檢的人選?？荚嚦煽?jī)相同的，進(jìn)行加試，按加試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

1.在省公務(wù)員主管部門(mén)指定的公務(wù)員錄用體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

2.體檢參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的，按照新規(guī)定執(zhí)行。

3.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢項(xiàng)目有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（六）考察

對(duì)體檢合格的擬聘人選，主要考察誠(chéng)實(shí)守法情況，需要戶(hù)籍所在地或常住地公安派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

（七）遞補(bǔ)

因個(gè)人原因放棄參加面試、體檢，或體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，按規(guī)定依次遞補(bǔ)。

因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格、試用期不合格、自聘用起半年內(nèi)離職或被辭退產(chǎn)生缺額的，按該崗位成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求、不接受遞補(bǔ)或無(wú)遞補(bǔ)人選。

（八）公示

1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（八）聘用及待遇

1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期管理，試用期為3個(gè)月。試用期間被發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作條件情形的取消聘用資格。

2.新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。根據(jù)工作需要，可以遞補(bǔ)。

3.薪酬待遇：根據(jù)四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司《派駐員工薪酬制度》，派駐宜賓三江新區(qū)社會(huì)事業(yè)局就業(yè)招工項(xiàng)目工作人員綜合收入為6.7萬(wàn)元/年（含五險(xiǎn)一金）。

三、相關(guān)事項(xiàng)

（一）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）招聘過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)公布?？忌恢鲃?dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

（三）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系；個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

四、解釋與咨詢(xún)

本公告由四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)?831-2025162），請(qǐng)關(guān)注“三江智谷重點(diǎn)人力”微信公眾號(hào)，了解其他招聘相關(guān)信息。

附件1：派駐宜賓三江新區(qū)社會(huì)事業(yè)局就業(yè)招工項(xiàng)目工作人員崗位信息表

附件2：應(yīng)聘登記表.docx