554人！宜賓市屬?lài)?guó)有企業(yè)招人啦

應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含2024年普通高校畢業(yè)生，及2022、2023年畢業(yè)且在擇業(yè)期內(nèi)尚未落實(shí)工作單位的普通高校畢業(yè)生）。

本次活動(dòng)擬招聘崗位337個(gè)，計(jì)劃招聘554人。單位名稱(chēng)及職位要求詳見(jiàn)附件一《宜賓國(guó)資專(zhuān)聘行動(dòng)直播帶崗活動(dòng)招聘崗位表》?；顒?dòng)主辦方后續(xù)將通過(guò)網(wǎng)絡(luò)直播方式（四川觀察APP、獵聘APP、宜賓人才集團(tuán)微信視頻號(hào)等）對(duì)招聘用人單位和招聘崗位進(jìn)行介紹，邀請(qǐng)部分重點(diǎn)企業(yè)參與并回答考生疑問(wèn)，請(qǐng)各位考生關(guān)注參與。

（一）招聘基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)；

5.符合崗位要求的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、年齡、技術(shù)職稱(chēng)、職（執(zhí)）業(yè)資格等。報(bào)名人員須于2024年7月31日前獲得相應(yīng)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等學(xué)歷證書(shū)。

（二）不得報(bào)考的情形

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

5.在各級(jí)各類(lèi)公務(wù)員、事業(yè)單位公開(kāi)考試中因違規(guī)違紀(jì)行為被記入考生誠(chéng)信檔案，且記錄期限未滿(mǎn)人員；

6.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；

7.法律法規(guī)、政策規(guī)定的其他情形，以及其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。

本次公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審核→筆試→面試→體檢與考察→公示及錄用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間：

2024年7月16日--2024年7月25日12:00止。

（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。

1.PC端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc47.zhiye.com/

移動(dòng)端報(bào)名二維碼：

應(yīng)聘者可通過(guò)以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門(mén)戶(hù)首頁(yè)，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫(xiě)及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件。應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫(xiě)信息，同時(shí)上傳相應(yīng)材料，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。報(bào)名流程詳見(jiàn)附件二《網(wǎng)上報(bào)名操作指南》。

2.簡(jiǎn)歷投遞成功后1-2天內(nèi)，主辦方會(huì)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和資格審查，篩選審查情況將通過(guò)短信或電話(huà)通知考生，請(qǐng)保持電話(huà)暢通。

篩選審查未通過(guò)考生需登陸報(bào)名系統(tǒng)撤銷(xiāo)原報(bào)名申請(qǐng)，在報(bào)名截止時(shí)間前可改報(bào)其他崗位。

3.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：

①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③其他不符合報(bào)名條件的情況。

（三）資格審查

主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合崗位條件。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全或報(bào)名信息不實(shí)的，取消招聘資格。未按要求提供報(bào)名材料的，需在收到補(bǔ)充資料的短信通知后24小時(shí)內(nèi)完成資料補(bǔ)充，逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄。資格合格的報(bào)考人員將通知參加后續(xù)應(yīng)聘環(huán)節(jié)。

（四）綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目：筆試科目為綜合能力測(cè)試，主要考察應(yīng)聘考生基礎(chǔ)知識(shí)和思維能力，滿(mǎn)分為100分。

②筆試形式：此次筆試采用線(xiàn)下考試的方式進(jìn)行。

③筆試時(shí)間與地點(diǎn)：2024年8月3日（星期六），具體地點(diǎn)和要求另行通知。

④為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考崗位，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的，則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位，相應(yīng)報(bào)考人員可在限定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。

⑤筆試結(jié)束一周內(nèi)成績(jī)將上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話(huà)號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)－成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟诓樵?xún)個(gè)人筆試成績(jī)及排名。

2.面試（占比60%）

①面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績(jī)相同人員一并進(jìn)入面試。如符合面試條件人員達(dá)不到1:3比例，則均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

面試滿(mǎn)分為100分，面試最低合格線(xiàn)為70分，低于最低合格線(xiàn)的考生不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

②面試時(shí)間及地點(diǎn)。計(jì)劃8月中旬進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

③面試成績(jī)將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日（不含考試當(dāng)天）內(nèi)上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話(huà)號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)－成績(jī)查詢(xún)?nèi)肟诓樵?xún)個(gè)人成績(jī)及排名。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（六）背景調(diào)查

1.宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。若有需要，主辦方可到擬聘用人員原就讀學(xué)校、居住地社區(qū)（村）或?qū)嵙?xí)單位開(kāi)展考察。

2.背景調(diào)查與體檢同步進(jìn)行。

（七）討論決定

各用人單位按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若用人單位研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補(bǔ)

因個(gè)人原因放棄或背景調(diào)查、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，由用人單位經(jīng)內(nèi)部研究確定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。如需遞補(bǔ)，可按該崗位成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該崗位空缺。

（九）錄用公示

根據(jù)綜合測(cè)試成績(jī)、體檢結(jié)果、背景調(diào)查情況，確定擬聘用人員，在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉證舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。公示期結(jié)束后，將不再受理社會(huì)舉證舉報(bào)。

（十）辦理聘用手續(xù)

1.公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)后委派到各用人單位工作，委派期為六個(gè)月。委派期滿(mǎn)并經(jīng)考核通過(guò)后，按用人單位相關(guān)制度簽訂勞動(dòng)合同。

2.按照通知時(shí)間攜帶相關(guān)入職材料報(bào)到，過(guò)時(shí)視為自動(dòng)放棄聘用資格。

本次活動(dòng)由宜賓市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主辦，中共宜賓市委人才和大學(xué)城工作局、宜賓市人力資源和社會(huì)保障局協(xié)辦，宜賓發(fā)展控股集團(tuán)有限公司承辦，宜賓國(guó)有企業(yè)管理服務(wù)有限公司（市屬?lài)?guó)有企業(yè)人力資源中心）和宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司具體執(zhí)行。本公告及未盡事宜由宜賓市政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)指導(dǎo)各用人單位負(fù)責(zé)解釋。