宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司2024年第二批員工公開(kāi)招聘的公告
來(lái)源：宜賓酒都人才網(wǎng)—宜賓人自己的人才網(wǎng)
時(shí)間：2024-07-17
作者：宜賓酒都人才網(wǎng)—宜賓人自己的人才網(wǎng)
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受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)為宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司招聘26名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司是市屬國(guó)有一級(jí)骨干企業(yè)，公司注冊(cè)資本金50億元。作為全市國(guó)資國(guó)企參與城市開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)的市場(chǎng)化主體，公司始終秉持“互融發(fā)展 產(chǎn)動(dòng)未來(lái)”的宗旨，按照“以產(chǎn)聚人、營(yíng)城聚產(chǎn)”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞片區(qū)開(kāi)發(fā)推進(jìn)城市建設(shè)、產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入、招商運(yùn)營(yíng)及城市運(yùn)營(yíng)等，不斷完善“投融建營(yíng)”工作閉環(huán)，著力構(gòu)建產(chǎn)城人融合發(fā)展體系。公司堅(jiān)持專業(yè)化發(fā)展思路，先后成立了以城市開(kāi)發(fā)為主的宜賓發(fā)展仁城置地有限公司，以城市運(yùn)營(yíng)為主的宜賓發(fā)展?fàn)I城置業(yè)管理有限公司，以建筑業(yè)供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)為主的宜賓融城建設(shè)有限公司，以酒店管理為主的宜賓悅城創(chuàng)展酒店管理有限公司，以商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理為主的宜賓合城創(chuàng)展商業(yè)管理有限公司，以產(chǎn)業(yè)投資、招引及運(yùn)營(yíng)為主的宜賓科創(chuàng)投資有限公司6家子公司，形成了以產(chǎn)城融合為核心、城市開(kāi)發(fā)為基礎(chǔ)、城市運(yùn)營(yíng)為支撐的發(fā)展新格局。
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)招聘崗位表（附件1）。
1.面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件人員。2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔，具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。2.具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)精神，愛(ài)崗敬業(yè)，工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。4.身心健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。5.年齡要求說(shuō)明：本次招聘中年齡要求35周歲（含）及以下，指身份證出生日期在1988年7月10日（含）及以后；40周歲（含）及以下，指身份證出生日期在1983年7月10日（含）及以后。6.學(xué)歷要求說(shuō)明：國(guó)內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年7月10日前取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)（以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn)）；國(guó)（境）外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在2024年7月10日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》；崗位要求的其他證書(shū)，須于2024年7月10日前取得。
7.工作年限說(shuō)明：工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止到2024年7月10日，須足年計(jì)算（工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月份的，視為滿1年）。應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn)；工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的，工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長(zhǎng)，按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。
8.有下列情形之一者，不得招聘：
①正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;③法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;④被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的；⑥有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
本次社會(huì)公開(kāi)招聘按照發(fā)布招聘公告→報(bào)名及資格審核→筆試→面試→體檢與背調(diào)→公示及錄用等程序進(jìn)行。
2024年7月10日-2024年7月23日18:00止。
（二）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。1.PC端報(bào)名鏈接：https://sjhhrc9.zhiye.com/
應(yīng)聘者可通過(guò)以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門(mén)戶首頁(yè)，根據(jù)本人求職意向，按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫(xiě)及報(bào)名。在報(bào)名階段，應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件。
2.本次招聘中，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，且僅有一次報(bào)名機(jī)會(huì)，不得重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫(xiě)信息，上傳相應(yīng)材料，避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。
3.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：
①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報(bào)名條件的情況。
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。未按要求提供報(bào)名材料的，需在收到補(bǔ)充資料的短信通知后24小時(shí)內(nèi)完成資料補(bǔ)充，逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)信息。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。3.資格審核上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致，若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求，視為資格審核不通過(guò)。本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》，滿分為100分。②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。③為保證公開(kāi)招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開(kāi)考比例，若部分崗位確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的，則取消該崗位本批次招聘工作安排，相應(yīng)報(bào)考人員可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。因報(bào)考人員自身原因，無(wú)法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報(bào)的，視作自愿放棄。④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。⑤筆試成績(jī)將于面試前3個(gè)工作日上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人筆試成績(jī)及排名。如未查詢到成績(jī)，可致電0831-7883657咨詢?cè)敿?xì)情況。①根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，原則上按不低于崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。（若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:3，經(jīng)宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司研究后面試比例依據(jù)《宜賓市國(guó)有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當(dāng)放寬）比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試。②面試滿分為100分，最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。③面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。④面試成績(jī)將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)上傳，考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人成績(jī)及排名。如未查詢到成績(jī)，可致電0831-7883657咨詢?cè)敿?xì)情況。體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個(gè)工作日內(nèi)前往醫(yī)院進(jìn)行體檢。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查，確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。背調(diào)人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個(gè)工作日內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。1.因個(gè)人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定遞補(bǔ)一次。無(wú)遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。2.因個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間，接受社會(huì)舉證舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘任資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘任，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。公示期結(jié)束后，將不再受理社會(huì)舉證舉報(bào)。公示期滿無(wú)異議后，宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司通知擬聘用人員辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書(shū)面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務(wù)期限為1年（試用期不超過(guò)2個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人單位考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。2.薪酬待遇。薪酬待遇按宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1.聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。2.紀(jì)律監(jiān)督。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的，將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。3.招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。4.應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。本公告未盡事宜，可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢。周一至周五：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）請(qǐng)長(zhǎng)按保存下方二維碼至相冊(cè)，使用微信掃一掃識(shí)別二維碼哦~
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