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47人!宜賓國(guó)企高薪招攬人才

來(lái)源:宜賓酒都人才網(wǎng)—宜賓人自己的人才網(wǎng) 時(shí)間:2024-07-11 作者:宜賓酒都人才網(wǎng)—宜賓人自己的人才網(wǎng) 瀏覽量:
受宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心委托,宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,面向社會(huì)公開(kāi)為宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司及其子公司招聘47名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:


公司簡(jiǎn)介

(一)宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司


宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2023年5月,是經(jīng)市政府批準(zhǔn)設(shè)立的市屬一級(jí)平臺(tái)公司。公司承擔(dān)著市委、市政府“搶抓國(guó)家加快發(fā)展數(shù)字經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略機(jī)遇、布局?jǐn)?shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)賽道”的使命,是全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)核心產(chǎn)業(yè)投融資平臺(tái)、智慧城市建設(shè)管理綜合運(yùn)營(yíng)平臺(tái)和產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展平臺(tái),為推動(dòng)宜賓在經(jīng)濟(jì)、生活、治理三大領(lǐng)域數(shù)字化轉(zhuǎn)型提供全方位支撐,助力宜賓打造同類(lèi)城市領(lǐng)先的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)集群。


(二)宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司


為踐行市委市政府“一藍(lán)一綠”發(fā)展戰(zhàn)略,助推全市數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)高速高質(zhì)量發(fā)展,宜賓三江電子信息產(chǎn)業(yè)有限公司于2021年12月成立,注冊(cè)資本10億元。公司在智慧城市和信息化建設(shè)、股權(quán)投資、產(chǎn)業(yè)招商與服務(wù)等板塊持續(xù)發(fā)力,依托本地國(guó)有資本優(yōu)勢(shì)和信息化應(yīng)用場(chǎng)景資源,用市場(chǎng)化的機(jī)制完善產(chǎn)業(yè)鏈和培育產(chǎn)業(yè)生態(tài),優(yōu)化升級(jí)數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),形成可持續(xù)并有造血功能的生態(tài)體系,致力成為具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力和廣泛市場(chǎng)影響力的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)服務(wù)商。


(三)四川辰海數(shù)科信息技術(shù)有限公司


四川辰海數(shù)科信息技術(shù)有限公司成立于2022年9月,注冊(cè)資本1億元,是宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司全資子公司,主營(yíng)業(yè)務(wù)包括智慧城市與信息化建設(shè)、軟件研發(fā)、智慧酒業(yè)、數(shù)字能源等。


公司緊緊圍繞市委市政府賦予的職能定位,聚焦優(yōu)勢(shì)行業(yè),如數(shù)字能源、智慧酒業(yè)等,培育自身核心競(jìng)爭(zhēng)力,依托“資源-資產(chǎn)-資本”循環(huán)系統(tǒng),圍繞“1+1+N”產(chǎn)業(yè)打造“技術(shù)研發(fā)-技術(shù)轉(zhuǎn)化-技術(shù)應(yīng)用”數(shù)字產(chǎn)業(yè)鏈,成為立足川南、輻射西南、面向全國(guó)的數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)解決方案提供商。


(四)宜賓辰海數(shù)智城市運(yùn)營(yíng)有限公司


宜賓辰海數(shù)智城市運(yùn)營(yíng)有限公司成立于2023年12月20日,注冊(cè)資本金1530萬(wàn)元,是宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司旗下全資子公司。


公司主要負(fù)責(zé)“i宜賓”APP的投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)服務(wù)業(yè)務(wù),同時(shí)公司也持續(xù)圍繞“i宜賓”APP,在智慧城市領(lǐng)域開(kāi)展數(shù)據(jù)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)。“i宜賓”是以政務(wù)服務(wù)為基礎(chǔ),匯聚公共服務(wù)、社會(huì)服務(wù)、便民服務(wù)、資訊服務(wù)為一體的城市移動(dòng)綜合服務(wù)平臺(tái)。以大數(shù)據(jù)技術(shù)為依托,為市民提供個(gè)性、精準(zhǔn)、智能化服務(wù),助力提升宜賓市民歸屬感、幸福感。


(五)四川辰海數(shù)聚科技有限公司


四川辰海數(shù)聚科技有限公司成立于2022年7月,注冊(cè)資本2000萬(wàn)元,是宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司控股子公司。

公司擁有電子與智能化工程專業(yè)承包一級(jí)資質(zhì),可承擔(dān)各類(lèi)型弱電工程、建筑智能化工程建設(shè)。公司現(xiàn)有高級(jí)職稱3人,一級(jí)注冊(cè)建造師5人,一級(jí)注冊(cè)造價(jià)工程師2人,中級(jí)職稱及資質(zhì)約30人,可提供弱電工程項(xiàng)目可研、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)維等整體方案輸出和一站式服務(wù)。


(六)區(qū)(縣)合資公司


區(qū)(縣)合資公司是由宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司和各區(qū)(縣)共同出資組建,具有獨(dú)立法人資格的全資國(guó)有企業(yè)。區(qū)(縣)合資公司作為各自區(qū)(縣)信息化項(xiàng)目的平臺(tái)公司,以集約化的建設(shè)思維為各自區(qū)(縣)提供高標(biāo)準(zhǔn)一站式解決方案,重點(diǎn)聚焦政務(wù)、交通、醫(yī)療、教育、住建、應(yīng)急等領(lǐng)域的智慧化業(yè)務(wù)開(kāi)展,助力城市治理體系和治理能力現(xiàn)代化水平提升,為全方位推進(jìn)宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供有力支撐。


招聘崗位及要求

崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見(jiàn)招聘崗位與任職要求(詳見(jiàn)附件1)。


招聘范圍及應(yīng)聘人員基本要求

(一)招聘范圍

1.面向全社會(huì)公開(kāi)招聘符合崗位條件人員。

2.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨、愛(ài)崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無(wú)不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

(二)應(yīng)聘人員基本要求

1.遵紀(jì)守法、品行端正、誠(chéng)信廉潔,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

2.具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)精神,愛(ài)崗敬業(yè),工作積極主動(dòng)且親和力強(qiáng)。

3.具有強(qiáng)烈的業(yè)心和責(zé)任感,具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)開(kāi)拓精神和進(jìn)取精神。

4.身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

5.年齡要求說(shuō)明:本次招聘中年齡計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日(例:“年齡:35周歲及以下”,指截止此次招聘報(bào)名的第一日未滿36歲,以此類(lèi)推)。

6.學(xué)歷要求說(shuō)明:國(guó)內(nèi)畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在公告發(fā)布日前取得國(guó)家承認(rèn)的國(guó)民教育系列學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(以中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)查詢情況為準(zhǔn));國(guó)(境)外畢業(yè)的應(yīng)聘人員須在公告發(fā)布日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》;崗位要求的其他證書(shū),須于公告發(fā)布日前取得。

7.工作年限說(shuō)明:工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抻?jì)算時(shí)間截止公告發(fā)布日,須足年計(jì)算(工作經(jīng)驗(yàn)累計(jì)滿12個(gè)月份的,視為滿1年)。應(yīng)聘人員在校期間的兼職、實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗(yàn);工作經(jīng)驗(yàn)有中斷的,工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗揄毧鄢袛喙g時(shí)長(zhǎng),按實(shí)際工作時(shí)間累加計(jì)算。


8.有下列情形之一者,不得招聘:


正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

②被開(kāi)除公職的;

③法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國(guó)有企業(yè)工作人員的;

被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴(yán)重個(gè)人信用問(wèn)題的;

受到黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的;

⑥有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。


招聘程序


(一)報(bào)名時(shí)間:

2024年7月10日-2024年7月24日18:00止。


(二)報(bào)名方式:網(wǎng)上報(bào)名。

1.PC端報(bào)名鏈接:https://sjhhrc26.zhiye.com/

移動(dòng)端報(bào)名二維碼:

圖片


應(yīng)聘者可通過(guò)以上報(bào)名鏈接進(jìn)入招聘門(mén)戶首頁(yè),根據(jù)本人求職意向,按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫(xiě)及報(bào)名。在報(bào)名階段,應(yīng)聘者需完成報(bào)名資料的上傳,包括:身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件。


2.本次招聘中,每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位,且僅有一次報(bào)名機(jī)會(huì),不得重復(fù)報(bào)名。應(yīng)聘人員須根據(jù)報(bào)名系統(tǒng)要求仔細(xì)填寫(xiě)信息,上傳相應(yīng)材料,避免因個(gè)人原因?qū)е聢?bào)名不成功。


3.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效:


①逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的;


②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;


③其他不符合報(bào)名條件的情況。


(三)資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審,主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行通知,請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。未按要求提供報(bào)名材料的,需在收到補(bǔ)充資料的短信通知后24小時(shí)內(nèi)完成資料補(bǔ)充,逾期未補(bǔ)充完整將視作自動(dòng)放棄本次應(yīng)聘,請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注相關(guān)信息。資格審查貫穿全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資料不全,或資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

3.資格審核上傳資料與填報(bào)的報(bào)名信息須保持一致,若其中一項(xiàng)不符合報(bào)考崗位所需要求,視為資格審核不通過(guò)。

(四)綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。

1.筆試(占比50%)

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)+專業(yè)知識(shí)》,滿分為100分。

②筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知。

為保證招聘的充分競(jìng)爭(zhēng)性,崗位招聘人數(shù)與資格審查擇優(yōu)人數(shù)之比不低于1:3。招聘名額僅為1人的,取消該崗位招聘。

④筆試最低合格線為60分,低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

⑤筆試成績(jī)將于面試前3個(gè)工作日內(nèi)上傳,考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人筆試成績(jī)及排名。如未查詢到成績(jī),可致電0831-7883657咨詢?cè)敿?xì)情況。

2.面試(占比50%)

①根據(jù)筆試成績(jī)排名,按照崗位招聘計(jì)劃1:5的比例,從高分到低分確定參加面試的人員。若個(gè)別崗位比例達(dá)不到1:5,面試開(kāi)考比例可作調(diào)整,但不得低于1:3。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者,均進(jìn)入面試,面試滿分為100分。

②面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、崗位匹配度、解決問(wèn)題能力、溝通協(xié)調(diào)能力、綜合素質(zhì)等。

④面試最低合格線為70分,低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

面試成績(jī)將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)上傳,考生可憑個(gè)人姓名、身份證號(hào)、準(zhǔn)考證號(hào)以及電話號(hào)碼在“宜賓人才集團(tuán)招聘”微信公眾號(hào)后臺(tái)-成績(jī)查詢?nèi)肟诓樵儌€(gè)人成績(jī)及排名。如未查詢到成績(jī),可致電0831-7883657咨詢?cè)敿?xì)情況。

(五)體檢

體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行,由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢人員應(yīng)在接到體檢通知后的3個(gè)工作日內(nèi)前往醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(六)背景調(diào)查

宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司對(duì)擬聘用人員進(jìn)行背景調(diào)查,確保擬聘人員符合崗位相關(guān)任職條件。

背調(diào)人員應(yīng)在接到背調(diào)通知后的3個(gè)工作日內(nèi)完成背調(diào)授權(quán)。

(七)討論決定

根據(jù)擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則,按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。若研究認(rèn)為不適宜聘用的,可終止本次崗位招聘。

(八)遞補(bǔ)

個(gè)人原因主動(dòng)放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該崗位成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次,若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的,則不遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人選的,該職位空缺。

(九)錄用公示

根據(jù)綜合測(cè)試、體檢結(jié)果、考察情況,確定擬聘用人員,在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日。公示期間,接受社會(huì)舉證舉報(bào)。對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘任資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘任,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘任。公示期結(jié)束后,將不再受理社會(huì)舉證舉報(bào)。

(十)辦理聘用手續(xù)

公示期滿無(wú)異議后,公司通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動(dòng)、人事)關(guān)系的書(shū)面材料后,方可簽訂勞動(dòng)合同,否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

(十一)合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次簽訂勞動(dòng)合同期限為3年(包括試用期),試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人部門(mén)考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

(十二)其他事項(xiàng)

1.聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進(jìn)入試用期前,需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份,與原單位脫鉤。

2.紀(jì)律監(jiān)督。此次公開(kāi)招聘工作將由宜賓市國(guó)有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時(shí)歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。凡在市場(chǎng)化招聘工作過(guò)程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。

3.招聘過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng),將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號(hào)上公布。因應(yīng)聘人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負(fù)。

4.應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無(wú)法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請(qǐng)諒解。

本公告未盡事宜,可在工作時(shí)間內(nèi)致電宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司進(jìn)行咨詢。周一至周五:上午9:00-12:00;下午14:00-18:00(周末及法定節(jié)假日休息)

聯(lián)系電話:0831-7883657

監(jiān)督電話:0831-2400602


附件下載(點(diǎn)擊即可下載)

1

宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司及其子公司2024年第三批員工公開(kāi)招聘的公告.doc


2

附件1:招聘崗位表.doc



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宜賓數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司及其子公司2024年第三批員工公開(kāi)招聘的公告.png


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