一、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件
（一）招聘的對(duì)象、范圍及崗位
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。崗位為：客運(yùn)駕駛員10名。
（二）基本條件
應(yīng)聘人員必須滿足下列條件：
1.初中及以上學(xué)歷，55周歲以下。
2.具備A1準(zhǔn)駕車(chē)型的駕駛證、道路旅客運(yùn)輸從業(yè)資格證,具有1年及以上旅游客車(chē)或班線客車(chē)駕駛經(jīng)歷。
3.36個(gè)月內(nèi)無(wú)重大以上交通責(zé)任事故記錄。
4.無(wú)違法犯罪記錄及吸毒史。
5.掌握相關(guān)道路旅客運(yùn)輸法規(guī)、機(jī)動(dòng)車(chē)維修和旅客急救基本知識(shí)。
6.無(wú)影響行車(chē)安全的職業(yè)禁忌證的病史。
7.未進(jìn)入道路旅客運(yùn)輸從業(yè)人員駕駛?cè)撕诿麊巍?/span>
8.遵紀(jì)守法、誠(chéng)實(shí)守信、身體健康、責(zé)任心強(qiáng)，有較好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力、協(xié)調(diào)能力，樂(lè)于從事旅游運(yùn)輸駕駛服務(wù)工作。
9.具有一定車(chē)輛故障判斷能力及簡(jiǎn)單應(yīng)急故障處理能力。
10.同等條件下退伍軍人或中共黨員優(yōu)先錄取。
11.不接受有下列情況的人員報(bào)名：
（1）無(wú)有效的、適用的機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證和從業(yè)資格證件，以及誠(chéng)信考核不合格或被列入黑名單的；
（2）36個(gè)月內(nèi)發(fā)生道路交通事故致人死亡且負(fù)同等以上責(zé)任的；
（3）最近3個(gè)完整記分周期內(nèi)有1個(gè)記分周期交通違法記滿12分的；
（4）36個(gè)月內(nèi)有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%（高速公路超速20%）以上或12個(gè)月內(nèi)有3次以上超速違法記錄的；
（5）有吸食、注射毒品行為記錄，或者長(zhǎng)期服用依賴(lài)性精神藥品成癮尚未戒除的，以及發(fā)現(xiàn)其他職業(yè)禁忌的；
（6）曾被開(kāi)除公職的人員；
（7）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的人員；
（8）正在接受司法機(jī)構(gòu)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)督機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；
（9）其他法律法規(guī)以及政府行業(yè)規(guī)范性文件中明確不得聘用情形的。
二、工作地點(diǎn)
不定。
三、報(bào)名程序
（一）資格審查資料
1.填寫(xiě)應(yīng)聘人員登記表（詳見(jiàn)附件）。
2.應(yīng)聘駕駛員應(yīng)如實(shí)提供以下資料（原件及復(fù)印件各一份）：
⑴居民身份證和戶(hù)口簿及學(xué)歷證書(shū)；
⑵機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證（A1）；
⑶道路旅客運(yùn)輸從業(yè)資格證,道路運(yùn)輸便民政務(wù)服務(wù)系統(tǒng)誠(chéng)信考核結(jié)果（運(yùn)政“一網(wǎng)通辦”下載）；
⑷公安交警部門(mén)出具的36個(gè)月內(nèi)無(wú)同等（含同等）以上重大交通安全責(zé)任事故的證明（“12123”下載）；
⑸原服務(wù)單位出具的安全駕駛經(jīng)歷證明（或本人出具的說(shuō)明）；
⑹符合資質(zhì)的職業(yè)健康體檢機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)健康體檢報(bào)告（含毒駕尿檢報(bào)告）（面試合格后提供崗前體檢報(bào)告）；
⑺無(wú)犯罪記錄證明（“天府通辦”下載）；
⑻近期半身正面免冠彩色照片5張（一寸4張、五寸1張、照片電子檔1份)。
3.提供相應(yīng)查詢(xún)信息表。
（二）報(bào)名方式
1.線下報(bào)名：將資格審查資料交至宜賓市敘州區(qū)文旅中心19樓。
2.線上報(bào)名：將資格審查資料發(fā)至電子郵箱1076202082@qq.com。
線上線下聯(lián)系人：鄧女士，聯(lián)系電話：0831-8273093、13568577918。
3.報(bào)名時(shí)間：2024年7月3日9:00-2024年7月14日18:00
（三）資格審查
由綜合部根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并電話通知符合條件的報(bào)名人員參加筆試和面試。
四、應(yīng)聘方式
按照理論考試與路考（實(shí)際操作）相結(jié)合的考核方式進(jìn)行。理論考試及實(shí)際操作考核合格者方可進(jìn)入下一輪面試。
五、體檢
根據(jù)招聘崗位及名額，按照成績(jī)從高分到低分，確定進(jìn)入體檢的人選。擬聘用人員在公司指定醫(yī)院參加體檢，未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的擬聘用人員，視為自動(dòng)放棄。因體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，經(jīng)公司研究同意后，按照成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
六、綜合考察
對(duì)體檢合格的應(yīng)聘人員，由面試小組成員對(duì)思想品質(zhì)，道德品質(zhì)，駕駛技能，理論知識(shí)，遵紀(jì)守法方面進(jìn)行綜合考察，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)，作出考核合格與否的結(jié)論。綜合對(duì)思想品質(zhì)，道德品質(zhì)，駕駛技能，理論知識(shí)，遵紀(jì)守法方面進(jìn)行綜合考察。因考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，根據(jù)空缺名額，經(jīng)公司研究同意后，按照成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。
七、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)
（一）公司對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查無(wú)誤后，填寫(xiě)審核確認(rèn)材料，取得聘用資格。其中，所有在職人員必須在知曉擬聘用人員名單后30日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書(shū)面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)。不能按期辦理完相關(guān)手續(xù)的，取消聘用。
（二）用人單位通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)（以招聘單位通知的時(shí)間為準(zhǔn)）到公司報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同。被聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到的，取消其聘用資格。
（三）試用期限按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、薪酬待遇
按宜賓市宜旅運(yùn)業(yè)有限公司薪酬管理制度及《駕駛員從業(yè)行為考核實(shí)施細(xì)則》執(zhí)行。
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