宜賓人才發(fā)展集團有限公司 關于宜賓發(fā)展仁城置地有限公司 2024年第二批員工公開招聘的公告

受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓發(fā)展仁城置地有限公司招聘3名工作人員?，F將有關事項公告如下：

一、公司簡介

宜賓發(fā)展仁城置地有限公司（以下簡稱：宜發(fā)展仁城置地公司）是宜賓發(fā)展產城投資有限公司（以下簡稱：宜發(fā)展產城公司）的直管全資子公司，成立于2022年9月1日，注冊資本金2億元。

宜發(fā)展產城公司作為全市國資國企參與城市開發(fā)運營的市場化主體，堅持“經營城市、平衡運營”思維，秉承“人產城”協(xié)調發(fā)展的使命，承擔城市區(qū)域開發(fā)建設、運營和產城融合發(fā)展的職能；堅持以人為本，以產城融合為核心、城市開發(fā)為基礎、城市運營為支撐，加快城市拓展，加強與城市相適應的產業(yè)導入，助力市場穩(wěn)定，推升城市能級和區(qū)域價值。為進一步發(fā)揮好城市區(qū)域開發(fā)建設運營和產城融合發(fā)展的職能，宜發(fā)展產城公司按照企業(yè)發(fā)展定位與目標，投資設立了全資子公司宜發(fā)展仁城置地公司，以高水平項目建設助推城市高質量發(fā)展。

宜發(fā)展仁城置地公司經營范圍涵蓋房地產開發(fā)經營、工程管理服務、房地產咨詢、商業(yè)綜合體管理服務及酒店管理等。公司堅持以“仁智匠心、品質筑城”為宗旨，搶抓渝昆高鐵站前二期商住項目開發(fā)建設契機，持續(xù)推進產品價值創(chuàng)新，在助推宜賓城市發(fā)展和經濟建設中實現“專注城市未來、引領美好生活”的公司使命。

二、招聘崗位及要求

崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求（附件1）。

三、招聘范圍

（一）面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。

（二）具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。

四、應聘人員基本要求

（一）遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。

（二）具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。

（三）具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。

（四）身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

（五）有下列情形之一者，不得招聘：

1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;

2.被開除公職的;

3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;

4.被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；

5.受到黨紀政務處理影響期未滿的；

6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。

五、招聘程序

（一）報名時間：

2024年6月19日-2024年6月25日18:00止。

（二）報名方式：網上報名。

1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc.zhiye.com/

移動端報名二維碼：

應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。

2.有以下情形之一的視為報名無效：

①逾期報名或報名資料提交不全的；

②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

③同一個應聘人員同時填報多個招聘崗位的；

④其他不符合報名條件的情況。

（三）資格審查

1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。

（四）綜合測試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。

1.筆試（占比40%）

①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。

②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。

③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數與資格審查合格人數1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數不足達不到開考比例的，則等比例遞減招聘人數直至取消該崗位本批次招聘工作安排，相應報考人員可在報名時間內改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。

④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.面試（占比60%）

①面試滿分為100分，最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。

（五）體檢

體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。

（六）背景調查

宜賓人才發(fā)展集團有限公司對擬聘用人員進行背景調查，確保擬錄人員符合崗位相關任職條件。

（七）討論決定

宜賓發(fā)展仁城置地有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若宜賓發(fā)展仁城置地有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。

（八）遞補

1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補1次。無遞補人選的，該職位空缺。

2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產生的缺額，經公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。

（九）錄用公示

根據綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。

（十）辦理聘用手續(xù)

公示期滿無異議后，宜賓人才發(fā)展集團有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關手續(xù)后委派到宜賓發(fā)展仁城置地有限公司工作。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為1年（試用期2個月），試用期不合格或在合同期內違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經用人部門考核合格后可根據工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關管理規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

（一）聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。

（三）招聘過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。

（四）應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

本公告未盡事宜，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司負責解釋

聯(lián)系電話：0831-7883657

監(jiān)督電話：0831-8233209