一、公司簡(jiǎn)介
四川五糧液物產(chǎn)有限公司（原名宜賓金龍貿(mào)易開(kāi)發(fā)有限公司，2023年3月27日更名為四川五糧液物產(chǎn)有限公司）成立于1997年，是四川省宜賓五糧液集團(tuán)有限公司下屬的全資子公司，注冊(cè)資本3.3億元人民幣，法定代表人楊雪峰。下屬控股子公司宜賓鑫金發(fā)供應(yīng)鏈管理有限公司（該公司成立于2022年6月，注冊(cè)資本1億元，主要從事大宗糧食產(chǎn)品供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)）。
公司主要從事大宗商品的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋金屬材料、礦產(chǎn)、糧農(nóng)產(chǎn)品、酒類、化工原料等。結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，進(jìn)一步充實(shí)人才隊(duì)伍，提升自身的專業(yè)能力和價(jià)值創(chuàng)造能力。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，經(jīng)研究，決定招聘專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將具體事宜公告如下。
二、招聘基本情況
（一）在招崗位
本次公司招聘具體如下：
注：本次招聘崗位相關(guān)信息詳見(jiàn)附件1。
（二）招聘范圍
此次招聘面向所有符合本公告及崗位條件要求的人員。
報(bào)名招聘的應(yīng)聘者，須在報(bào)名時(shí)提供符合崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書等證書，有海外留學(xué)經(jīng)歷的須在報(bào)名有效期內(nèi)取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。
（三）基本條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。
2.愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，開(kāi)拓創(chuàng)新和團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)較強(qiáng)。
3.有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能正常履行崗位工作職責(zé)。
4.認(rèn)同公司企業(yè)文化，自愿遵守公司所有規(guī)章制度。
5.具備各需求單位規(guī)定的招聘崗位所要求的其他資格條件。
6.有下列情況之一者，不得報(bào)名：
（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；
（2）被開(kāi)除公職、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍處分的人員；
（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
（5）由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
（6）現(xiàn)役軍人、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的人員等；
（7）有吸毒史的人員；
（8）其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)名的。
四、報(bào)名程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月17至2024年7月5日17：30截止。若招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)不足或因不可控原因，公司有權(quán)取消招聘。
2.應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘崗位、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名，應(yīng)聘資料一經(jīng)提交無(wú)法修改，因個(gè)人報(bào)名信息不全、有誤導(dǎo)以致報(bào)名失敗或后續(xù)問(wèn)題的，責(zé)任自負(fù)。
3.應(yīng)聘者詳細(xì)填寫《四川五糧液物產(chǎn)有限公司應(yīng)聘人員登記表》（附件2），一并將報(bào)名所需的各類附件材料（包括但不限于個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告或電子注冊(cè)備案表、教育部海外學(xué)歷認(rèn)證書、資格證書等）制作成一個(gè)PDF文件以“投遞崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名。
4.報(bào)名方式：僅采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名郵箱：wlywc@wuliangye.com.cn應(yīng)聘者須按“崗位+姓名+手機(jī)號(hào)碼”格式對(duì)郵件主題命名后提交應(yīng)聘資料。
（二）資格審查
1.公司將組織工作人員對(duì)應(yīng)聘者所提交的報(bào)名資料進(jìn)行綜合評(píng)審。經(jīng)評(píng)審合格的，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；評(píng)審不合格的，不予進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。評(píng)審內(nèi)容包括但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、崗位匹配度等，評(píng)審結(jié)果以公司認(rèn)定為準(zhǔn)。
2.經(jīng)篩選、評(píng)審后，崗位招聘人數(shù)與簡(jiǎn)歷符合人數(shù)之比低于1：3的，公司有權(quán)調(diào)整或取消該崗位招聘名額。
3.應(yīng)聘簡(jiǎn)歷在報(bào)名截止后統(tǒng)一篩選，篩選結(jié)果，將在報(bào)名截止后一周內(nèi)確定；通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的應(yīng)聘人員，公司將通過(guò)電話或短信形式告知，告知后若未及時(shí)反饋的視為自動(dòng)放棄；未通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的人員，公司不另行通知。
（三）考試
考試分為筆試和面試，各為100分，考試形式均為線下。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%+加分項(xiàng)，個(gè)人綜合成績(jī)四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)高低排序，如綜合成績(jī)相同，則按照應(yīng)聘者面試成績(jī)高低排序。應(yīng)考之后因個(gè)人原因臨時(shí)缺考的，公司有權(quán)視為不影響公開(kāi)招聘比例要求。
1.筆試。筆試內(nèi)容：試題內(nèi)容包含企業(yè)文化，時(shí)事政治，邏輯思維等。筆試題型選擇題、通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選合格的應(yīng)聘者即可參加筆試，筆試為閉卷考試，主要考察應(yīng)聘人員的企業(yè)文化、時(shí)事政治、邏輯思維等綜合能力。筆試成績(jī)低于60分視為不合格，取消資格不能進(jìn)入面試考試。
2.面試。面試采用半結(jié)構(gòu)化面試，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)能力水平、綜合分析能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等綜合能力素質(zhì)。根據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位擬錄用人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試的人員名單，若最后一名成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試。面試成績(jī)按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，面試成績(jī)低于60分視為不合格，不予以錄取。
3.加分標(biāo)準(zhǔn)。招聘人員為“雙一流”大學(xué)或QS全球排名前300名高校的全日制碩士及以上學(xué)歷的，綜合成績(jī)加5分；“雙一流”大學(xué)或QS全球排名前300名高校的全日制本科學(xué)歷，綜合成績(jī)加4分；取得與招聘崗位相關(guān)專業(yè)職稱，高級(jí)職稱綜合成績(jī)加3分、中級(jí)職稱綜合成績(jī)加2分、初級(jí)職稱綜合成績(jī)加1分。同時(shí)符合多個(gè)條件的，按照“就高”原則享受其中一項(xiàng)。國(guó)內(nèi)高校畢業(yè)生須具備畢業(yè)證和學(xué)位證，國(guó)外高校須具備有效學(xué)歷證明材料，方可享受加分。
4.考試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)郵件、短信或電話方式另行通知，應(yīng)聘者須保持電話暢通。綜合成績(jī)公示時(shí)間為面試后15個(gè)工作日內(nèi)。
五、體檢及背調(diào)
（一）體檢方式：應(yīng)聘者收到通知后自行去醫(yī)院體檢，費(fèi)用自理。應(yīng)聘者對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）標(biāo)準(zhǔn)：市三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以公司體檢要求為準(zhǔn)，不符合公司錄用標(biāo)準(zhǔn)的，不予錄用。
（三）對(duì)于因體檢不合格而空缺的招聘崗位，如需補(bǔ)充，公司可按相應(yīng)崗位應(yīng)聘者的綜合成績(jī)排名順序，依次遞補(bǔ)參加體檢，僅可遞補(bǔ)一次。
（四）應(yīng)聘者體檢合格后，由公司委派第三方機(jī)構(gòu)對(duì)其進(jìn)行背景調(diào)查。
六、公示
（一）經(jīng)體檢、背調(diào)和合格的應(yīng)聘者確定的擬錄用人員，公司進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。
（二）公示期內(nèi)凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)情況的，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名向公司紀(jì)檢人員反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索，否則不予受理。
（三）對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消資格。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否取消資格。
七、錄用
（一）公示期滿無(wú)異議的擬錄用人員本公司須向上級(jí)主管單位報(bào)批，最終招聘結(jié)果以上級(jí)主管單位審批結(jié)果為準(zhǔn)。
（二）擬錄用人員將與公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；試用期考核不合格者，依法解除勞動(dòng)合同。
（三）工作地點(diǎn)成都（具體以公司調(diào)配為準(zhǔn)）。
八、薪酬福利
（一）錄用人員薪酬待遇按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司現(xiàn)行薪酬水平在同行業(yè)、同地區(qū)具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
（二）公司按國(guó)家政策為員工購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”，員工可享受節(jié)日慰問(wèn)、健康體檢、企業(yè)年金等福利。
九、其他事項(xiàng)
（一）未按規(guī)定參加考試、體檢及背調(diào)環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員需保持通訊暢通，若無(wú)法聯(lián)系本人，后果和責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
（二）為保證招聘工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性和嚴(yán)肅性，公司紀(jì)檢人員將對(duì)整個(gè)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)監(jiān)督，在任何時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)招聘過(guò)程中存在偽造信息資料、舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為且掌握切實(shí)證據(jù)的，可實(shí)名向公司紀(jì)檢反映。一經(jīng)查實(shí)，將取消考試、取消錄用資格或解除勞動(dòng)合同，并依法追究相關(guān)人員責(zé)任。
（三）在招聘工作中，公司不收取任何費(fèi)用。
咨詢電話：02860707056 廖老師
監(jiān)督電話：18383138129李老師
咨詢時(shí)間：工作日09:00-17:30
本招聘公告一切解釋權(quán)歸四川五糧液物產(chǎn)有限公司所有。
特此公告
附件：1.四川五糧液物產(chǎn)有限公司社會(huì)招聘崗位表
2.四川五糧液物產(chǎn)有限公司應(yīng)聘人員登記表
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四川五糧液物產(chǎn)有限公司
2024年6月17日
51150202000343