四川三江智谷重點產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司
2024年公開招聘派駐宜賓三江新區(qū)勞動人事爭議
仲裁院助理員的公告
四川三江智谷重點產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會公開招聘派駐宜賓三江新區(qū)勞動人事爭議仲裁院助理員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及報考條件
（一）招聘對象及崗位
此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位要求的社會在職、非在職人員，詳見附件1《派駐宜賓三江新區(qū)勞動人事爭議仲裁庭院助理員崗位信息表》以下簡稱《崗位信息表》。
（二）招聘基本資格條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。
（2）身體健康，體檢合格，具備履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)。
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見崗位信息表）。年齡、工作年限等計算截止日期為此次招聘報名的第一日（例：“最大年齡：35周歲”，指截止此次招聘報名的第一日未滿36歲，以此類推）。
2.凡有下列情形之一者，不得報名
（1）曾受過各類刑事處罰的人員。
（2）曾被開除公職的人員。
（3）有違法、違紀行為正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀委監(jiān)委機關(guān)立案調(diào)查的人員。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的人員。
（5）現(xiàn)役軍人。
（6）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。
二、招聘流程
（一）發(fā)布公告
本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）發(fā)布。
（二）網(wǎng)絡(luò)報名時間：2024年6月5日9:00至2024年6月10日17:00截止。
（三）報名方式：網(wǎng)上報名
1.網(wǎng)上報名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將報名材料壓縮打包以“姓名+手機號碼”命名發(fā)送至郵箱SJZDRL@126.com。報名材料包括：電子版報名登記表（見附件2）、證件照電子照片、身份證、學歷證、資格證書、報考崗位從業(yè)經(jīng)驗證明材料（包括但不限于勞動合同、工作證明、離職證明）等。
2.有以下情形之一的視為報名無效：
（1）逾期報名或報名資料提交不全的；
（2）應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
（3）其他不符合報名條件的情況。
（四）資格審查
1.資格初審。四川三江智谷重點產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行電話通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負責。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。
（五）綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試（占比40%）
（1）筆試科目。筆試科目為《綜合知識》，滿分為100分；
（2）筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知；
（3）按崗位招聘人數(shù)1:3確定開考比例，若確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，可適當放寬開考比例。
2.面試（占比60%）
（1）本次面試采用綜合面試進行，重點了解應(yīng)聘者所具備的專業(yè)能力、崗位適應(yīng)程度，以及語言表達、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維等工作應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)。
（2）根據(jù)筆試成績從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選（若比例達不到1:3，則全員進入面試環(huán)節(jié)）。比例內(nèi)末位成績相同者，均進入面試，面試滿分為100分；
（3）面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)；
（4）面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
3.考試總成績
考試總成績=筆試總成績×40%+面試成績×60%，總成績按四舍五入后，保留小數(shù)點后兩位。考試總成績在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）公布。
（六）體檢
面試合格人員按照考試總成績從高分到低分（考試總成績相同的，以面試成績高低的順序確定名次），等額確定進入體檢的人選。
1.體檢在三甲醫(yī)院進行，體檢費用由考生本人承擔。
2.體檢參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定的按照新規(guī)定執(zhí)行。
3.考生對非當日、非當場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起3個工作日內(nèi)申請復(fù)檢一次，逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進行1次，只復(fù)檢對體檢項目有影響的項目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。
4.懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。
5.未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。
（七）考察
對體檢合格的擬聘人選，主要考察誠實守法情況，需要戶籍所在地或常住地公安派出所出具無犯罪記錄證明。
（八）公示
1.擬聘用人員在中國三江人才網(wǎng)公示3個工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
2.公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（九）聘用
1.經(jīng)公示無異議的擬聘人員，由四川三江智谷重點產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同，實行試用期管理，試用期為3個月。試用期間被發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作條件情形的取消聘用資格。
2.新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到，不按時報到的，取消聘用。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。根據(jù)工作需要，可以遞補。
3.薪酬待遇：根據(jù)公司《派駐員工薪酬制度》，派駐宜賓三江新區(qū)勞動人事爭議仲裁院助理員8萬-10萬元/年（含五險一金）。
（十）遞補
因應(yīng)聘人員體檢、考察、試用期不合格、規(guī)定時間未報到或自動放棄出現(xiàn)的空缺，按照考試總成績依次遞補。
因考生不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導致不能遞補的，視為自行放棄，責任自負。
三、相關(guān)事項
（一）本批次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導培訓班。
（二）招聘過程中如有通知、調(diào)整、補充、提示等事項，將在中國三江人才網(wǎng)上公布?？忌恢鲃?、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責任由本人自負。
（三）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機暢通，避免無法及時取得聯(lián)系；個人聯(lián)絡(luò)方式不真實、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方，后果及責任由本人自負。
四、解釋與咨詢
本公告由四川三江智谷重點產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司負責解釋（0831-2025217）。
監(jiān)督電話：0831-2108027
附件：
1.宜賓三江新區(qū)勞動人事爭議仲裁院助理員崗位信息表
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2024年6月5日
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