宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責(zé)任公司關(guān)于2024年公開(kāi)招聘宜賓市敘州區(qū)社會(huì)福利服務(wù)中心編外人員的公告

宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責(zé)任公司

關(guān)于2024年公開(kāi)招聘宜賓市敘州區(qū)社會(huì)福利服務(wù)中心編外人員的公告

宜賓市敘州區(qū)社會(huì)福利服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱：福利中心）系區(qū)民政局直屬事業(yè)單位，負(fù)責(zé)為農(nóng)村特困、城鎮(zhèn)三無(wú)人員提供生活、醫(yī)療、護(hù)理、康復(fù)服務(wù)，為社會(huì)老人提供養(yǎng)老服務(wù)。宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱：敘州金才）按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員29名派遣至福利中心工作，現(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘對(duì)象及范圍

本次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員，且須在報(bào)名前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證等證書(shū)。招聘崗位及具體情況詳見(jiàn)《2024年公開(kāi)招聘福利中心編外人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，詳見(jiàn)附件1）。

二、招聘基本資格條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

3.身心健康，有愛(ài)心、責(zé)任心，能吃苦耐勞、無(wú)傳染疾病，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

4.符合招聘崗位要求的條件和資格，詳見(jiàn)附件1《崗位表》。凡崗位要求的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格等證書(shū)、證明必須是按照管理權(quán)限由國(guó)家相關(guān)行政主管部門認(rèn)可的。其中，應(yīng)聘人員本人有效畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與報(bào)考崗位的“學(xué)歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；以上條件不符者，請(qǐng)勿報(bào)考，否則取消報(bào)考和聘用資格。

（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考

1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；

2.因各類考試違規(guī)違紀(jì)在禁考期的；

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒的；

4.因嚴(yán)重違反紀(jì)律、制度受處分的或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；

5.曾被開(kāi)除公職的人員。

資格審查貫穿招聘全過(guò)程。任何時(shí)候發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考資格條件、弄虛作假，取消考試、招聘資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

三、招聘程序

本次招聘工作堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、公正”的原則，按照公開(kāi)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年5月29日-6月4日15：00截止，通過(guò)中國(guó)三江人才網(wǎng)站（https://www.ybrcl28.com）、宜賓金工建設(shè)投資集團(tuán)有限公司和敘州金才微信公眾號(hào)發(fā)布招聘公告。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

3.報(bào)名程序：應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告以及《崗位表》（附件1）等信息。自行下載《2024年公開(kāi)招聘福利中心編外人員報(bào)名表》（附件2），并按要求真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫(xiě)，因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的填寫(xiě)錯(cuò)誤，或填寫(xiě)不完整造成的后果及責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。對(duì)提供虛假報(bào)名材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消應(yīng)聘資格。

4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料：

（1）有效身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證，其中學(xué)歷需自行提供學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷證書(shū)查詢證明。

（2）《報(bào)名表》（自行下載電腦完整填寫(xiě)并上傳1寸照片至相應(yīng)區(qū)域）電子文檔（word格式）。

（3）職稱或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)等與報(bào)名崗位要求的相關(guān)掃描證件1份；

請(qǐng)應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以“報(bào)考單位名稱+姓名+聯(lián)系電話”標(biāo)題格式命名投遞至指定郵箱（2857742091@qq.com)，未按要求上傳或未在規(guī)定報(bào)名時(shí)間內(nèi)（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）提交網(wǎng)絡(luò)報(bào)名資料視為無(wú)效報(bào)名。注：郵件主題及附件名稱按照“招聘單位+崗位名稱+姓名+聯(lián)系電話”標(biāo)題格式命名。

注：以上所有相關(guān)資料需全部附到報(bào)名表文檔后進(jìn)行上傳。

5.報(bào)名要求：

（1）每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告招聘單位中的一個(gè)招聘崗位。應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報(bào)名，不符者請(qǐng)勿報(bào)名。

（2）應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無(wú)誤，在公開(kāi)招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請(qǐng)主動(dòng)告知招聘單位。因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查

1.現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間及地點(diǎn)由敘州金才通過(guò)應(yīng)聘人員報(bào)考QQ郵箱另行通知，因本人未能按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格審查須由本人現(xiàn)場(chǎng)提交以下資料：

（1）本人有效身份證、報(bào)考崗位要求的相關(guān)證書(shū)（學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)資格證書(shū)等）的原件及復(fù)印件各1份。

（2）提供學(xué)信網(wǎng)中國(guó)高等教育或教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷證書(shū)查詢證明1份。

（3）報(bào)名表1份（下載附件2，電腦填寫(xiě)上傳1寸照片至相應(yīng)區(qū)域并打?。?。

2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)，資格審查不合格或逾期未參加資格審查的，不能進(jìn)入考試程序，由此產(chǎn)生的后果，責(zé)任自負(fù)。考試的具體時(shí)間和地點(diǎn)由敘州金才通過(guò)應(yīng)聘人員報(bào)考郵箱或者短信通知。

四、考試

（一）考試分為面試和實(shí)操，滿分均為100分。

1.主廚、副主廚和面點(diǎn)師崗位采取實(shí)操方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的菜品制作、廚房管理和專業(yè)技能等方面的能力。

2.社工、護(hù)理部長(zhǎng)等其余崗位采取面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的政治素養(yǎng)、理論知識(shí)和專業(yè)技能等方面的能力素質(zhì)。

（二）加分。取得心理學(xué)、社會(huì)工作者中級(jí)及以上資格證書(shū)加1分（加分不疊加）。

（三）考試開(kāi)考比例。按照現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人數(shù)與招聘崗位數(shù)原則上不低于3：1作為開(kāi)考比例。若出現(xiàn)無(wú)人報(bào)考或崗位考試比例達(dá)不到規(guī)定要求的情況，經(jīng)用工單位研究決定后，調(diào)整或取消對(duì)應(yīng)崗位開(kāi)考比例。

（四）考試的時(shí)間、地點(diǎn)和其他要求通過(guò)應(yīng)聘人員短信或郵箱方式通知。

（五）總成績(jī)計(jì)算方式?？偝煽?jī)=考試成績(jī)+加分（總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

五、體檢

（一）入圍要求。根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員考試成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例等額確定進(jìn)入體檢人員?？荚嚥缓细裾?，不進(jìn)入體檢程序。體檢費(fèi)用由擬聘人員自行承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)，由敘州金才另行通知。

（二）未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的人員，視為自動(dòng)放棄。

（三）初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，可按照該招聘崗位已參加考試人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

六、考察

（一）本人到戶籍所在地或常住地公安派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

（二）考察不合格的或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按照總成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

考察合格者確定為擬聘人員，通過(guò)敘州金才微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為3日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響錄用的，辦理后續(xù)聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

八、合同簽訂和工資待遇

（一）經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，將開(kāi)展崗前培訓(xùn)15天，經(jīng)培訓(xùn)合格后與敘州金才簽訂勞動(dòng)合同，派遣至用工單位工作，用工單位負(fù)責(zé)編外人員的日常管理、考勤、考核、安排工作等，并將管理情況通報(bào)敘州金才，敘州金才按照相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)章制度、勞動(dòng)合同相關(guān)約定，并結(jié)合用工單位考核情況對(duì)編外人員進(jìn)行聘用、辭職辭退、處分、檔案管理等。未經(jīng)用工單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。因自動(dòng)放棄、工作不適應(yīng)或其他原因離職出現(xiàn)缺額的，可依次等額遞補(bǔ)。本次招聘各階段的遞補(bǔ)期均為不超過(guò)1年。

（二）編外人員的工資待遇按宜賓市敘州區(qū)區(qū)域養(yǎng)老中心（社會(huì)福利院）標(biāo)準(zhǔn)確定，均由敘州金才代支付并按規(guī)定參保社會(huì)保險(xiǎn)。編外人員的下鄉(xiāng)補(bǔ)助、工作餐補(bǔ)助和工會(huì)慰問(wèn)由用工單位支付。

九、特別提示

（一）應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查、考試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)應(yīng)聘人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。請(qǐng)應(yīng)聘人員密切關(guān)注報(bào)考QQ郵箱并按要求攜帶規(guī)定證件于指定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的考試工作，凡未按要求參加的，視為自動(dòng)放棄考試資格，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（三）本次公開(kāi)招聘未指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，特此提醒。請(qǐng)應(yīng)聘人員警惕虛假信息，謹(jǐn)防上當(dāng)受騙。

（四）本公告及未盡事宜由用工單位和敘州金才共同負(fù)責(zé)解釋（聯(lián)系電話：0831-6231090，14780881862）。

附件1：崗位表

附件2：2024年公開(kāi)招聘福利中心編外人員報(bào)名表

宜賓市敘州區(qū)金才人力資源有限責(zé)任公司

2024年5月29日

附件1

崗位表