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因工作需要，宜賓市城市公共交通有限公司（以下簡稱：公交公司）現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公交車長（駕駛員）113名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、公交公司概況

公交公司作為公服集團(tuán)下屬二級(jí)子公司，是全市唯一從事城市公交運(yùn)輸?shù)娜Y國有公益類企業(yè)。公司成立于1966年，注冊(cè)資本金1.3億元。資產(chǎn)總額5.95億元，員工1600人，公交車輛894輛，公交線路128條，運(yùn)營線路長度2130公里，年行駛里程4700萬公里，年客運(yùn)量超1.28億人次，為廣大市民提供多樣化、精準(zhǔn)化、個(gè)性化的公交出行服務(wù)

二、招聘原則

按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取自愿報(bào)名、面試、筆試、技能測試和考核（考察）相結(jié)合的辦法擇優(yōu)招聘。

三、招聘名額、性質(zhì)

（一）招聘名額和性質(zhì)

1.公開招聘城市公交車長（駕駛員）113名。

2.此次招聘所有人員，按照《中華人民共和國民法典》《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定與公交公司簽訂勞動(dòng)合同。

（二）招聘人員的基本條件

1、遵守國家的法律法規(guī)，具有良好的思想品質(zhì)和道德品質(zhì)；

2、熱愛公交駕駛崗位工作，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的安全服務(wù)意識(shí)；

3、取得A1、A3機(jī)動(dòng)車駕駛證1年以上；

4、男性年齡48周歲及以下、女性年齡40周歲及以下；

5、原則上高中及以上學(xué)歷，駕駛技能優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷；

6、3年內(nèi)無重大以上交通責(zé)任事故；

7、掌握相關(guān)道路旅客運(yùn)輸法規(guī)、機(jī)動(dòng)車維修和旅客急救基本知識(shí)。

四、招聘流程

（一）報(bào)名：分為線上報(bào)名及線下報(bào)名

1、線上報(bào)名方式：應(yīng)聘人員將報(bào)名相關(guān)資料在規(guī)定時(shí)間內(nèi)投遞至電子郵箱，報(bào)名材料以“應(yīng)聘崗位+姓名+聯(lián)系電話”為標(biāo)題，以附件形式發(fā)送，簡歷投遞郵箱：gfybgj@163.com。

2、線下報(bào)名地址：宜賓市翠屏區(qū)上江北公服集團(tuán)公交公司（高客站旁）辦公樓602室、敘州區(qū)城北新區(qū)英才路10-2/01地塊公交綜合場站1號(hào)樓4樓。

3、報(bào)名資料：身份證復(fù)印件1份、駕駛證復(fù)印件1份、1寸彩色證件照1張、安全駕駛記錄（交通違法、交通事故、滿分記錄和準(zhǔn)駕車型變更記錄）復(fù)印件1份、無犯罪記錄證明復(fù)印件1份、畢業(yè)證書復(fù)印件1份。以上資料在面試時(shí)需提供原件備查。

4、報(bào)名時(shí)間：2024年06月07日至長期。

（二）綜合測試（筆試、面試、實(shí)際駕駛技能和綜合素質(zhì)測試）。

1、測試對(duì)象：經(jīng)審查符合招聘條件的報(bào)名人員（以招聘單位電話通知為準(zhǔn)）。

2、測試時(shí)間：根據(jù)報(bào)名及資格審查情況另行通知。

3、測試地點(diǎn)：宜賓市翠屏區(qū)上江北公服集團(tuán)公交公司（高客站旁）。

（三）組織警情、道路運(yùn)輸安全審查

存在下列情況之一的，不得聘用其駕駛客運(yùn)車輛：

1、無有效的、適用的機(jī)動(dòng)車駕駛證，以及誠信考核不合格或被列入黑名單的；

2、36個(gè)月內(nèi)發(fā)生致人死亡道路交通責(zé)任事故的；

3、最近3個(gè)完整記分周期內(nèi)有1個(gè)記分周期交通違法記滿12分的；

4、36個(gè)月內(nèi)有酒后駕駛、超員20%以上、超速50%(高速公路超速20%)以上違法記錄的；

5、有吸食、注射毒品行為記錄，或者長期服用依賴性精神藥品成癮尚未戒除的，以及發(fā)現(xiàn)其他職業(yè)禁忌的；

6、公安機(jī)關(guān)不良記錄的；

7、未與原單位辦清離職手續(xù)、解除勞動(dòng)關(guān)系者；

8、國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情況的人員。

（四）體檢

根據(jù)考核情況，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，到具有職業(yè)健康體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

（五）政審和背景調(diào)查

嚴(yán)格對(duì)體檢合格人員的思想、品德、作風(fēng)、資格條件、原單位工作表現(xiàn)或戶籍所在社區(qū)進(jìn)行政審和背景調(diào)查。

（六）從業(yè)資格心理健康評(píng)估

到具有心理健康資質(zhì)的醫(yī)院對(duì)新聘公交車長進(jìn)行從業(yè)資格心理健康評(píng)估。

（七）遞補(bǔ)

因資格審查、考核不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額，按照綜合成績依次等額遞補(bǔ)一次。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

（八）公示

1、以上均合格后對(duì)擬聘用公交車長在相關(guān)網(wǎng)站或公司公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2、對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）錄用

接到錄用通知人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司黨群人資部報(bào)到，如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到公司黨群人資部報(bào)到的，取消錄用資格。

六、合同期及待遇

（一）合同期管理

此次招聘崗位首次聘用期限為3年，被聘用人員與公交公司簽訂勞動(dòng)合同。試用期3個(gè)月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。在合同期內(nèi)嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的，單位予以解聘。

（二）薪酬待遇

被聘用人員工資待遇按照公交《公交車長營運(yùn)工資實(shí)施方案（試行）》造發(fā)，年終根據(jù)工作表現(xiàn)給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，享受法定節(jié)假日、社保、公積金、體檢、餐補(bǔ)、工會(huì)慰問等相關(guān)福利。

七、紀(jì)律、監(jiān)督與注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名者要保持聯(lián)系方式暢通，凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按有關(guān)規(guī)定參加技能測試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)棄權(quán)。

（二）報(bào)名者要對(duì)自己所提交信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招用紀(jì)律的，一律取消其考試或招用資格。

聯(lián)系方式：0831-8302245

八、本公告由公交公司負(fù)責(zé)解釋（0831-8302245）