四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司 2024年公開(kāi)招聘派駐宜賓三江新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議 仲裁院助理員的公告返回公告列表 >>

四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司

2024年公開(kāi)招聘派駐宜賓三江新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議

仲裁院助理員的公告

四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘派駐宜賓三江新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院助理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象及崗位

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位要求的社會(huì)在職、非在職人員，詳見(jiàn)附件1《派駐宜賓三江新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁庭院助理員崗位信息表》以下簡(jiǎn)稱《崗位信息表》。

（二）招聘基本資格條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

（2）身體健康，體檢合格，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)。

（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見(jiàn)崗位信息表）。年齡、工作年限等計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日（例：“最大年齡：35周歲”，指截止此次招聘報(bào)名的第一日未滿36歲，以此類推）。

2.凡有下列情形之一者，不得報(bào)名

（1）曾受過(guò)各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開(kāi)除公職的人員。

（3）有違法、違紀(jì)行為正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員。

（4）尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

（5）現(xiàn)役軍人。

（6）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

二、招聘流程

（一）發(fā)布公告

本次招聘所有環(huán)節(jié)公告在中國(guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com）發(fā)布。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間：2024年6月5日9:00至2024年6月10日17:00截止。

（三）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

1.網(wǎng)上報(bào)名采取電子郵件形式，應(yīng)聘者將報(bào)名材料壓縮打包以“姓名+手機(jī)號(hào)碼”命名發(fā)送至郵箱SJZDRL@126.com。報(bào)名材料包括：電子版報(bào)名登記表（見(jiàn)附件2）、證件照電子照片、身份證、學(xué)歷證、資格證書(shū)、報(bào)考崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)證明材料（包括但不限于勞動(dòng)合同、工作證明、離職證明）等。

2.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：

（1）逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

（2）應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的；

（3）其他不符合報(bào)名條件的情況。

（四）資格審查

1.資格初審。四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審，主要審查報(bào)考人員填報(bào)的報(bào)考信息是否符合職位條件。對(duì)經(jīng)初審合格后的報(bào)考人員進(jìn)行電話通知，請(qǐng)報(bào)考人員保持聯(lián)系電話暢通。

2.報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。

（五）綜合測(cè)試

本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測(cè)試。

1.筆試（占比40%）

（1）筆試科目。筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分為100分；

（2）筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和要求另行通知；

（3）按崗位招聘人數(shù)1:3確定開(kāi)考比例，若確因報(bào)考人數(shù)不足達(dá)不到開(kāi)考比例的，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。

2.面試（占比60%）

（1）本次面試采用綜合面試進(jìn)行，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者所具備的專業(yè)能力、崗位適應(yīng)程度，以及語(yǔ)言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維等工作應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)。

（2）根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按照崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選（若比例達(dá)不到1:3，則全員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)）。比例內(nèi)末位成績(jī)相同者，均進(jìn)入面試，面試滿分為100分；

（3）面試最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)；

（4）面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%，總成績(jī)按四舍五入后，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?jī)?cè)谥袊?guó)三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）公布。

（六）體檢

面試合格人員按照考試總成績(jī)從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高低的順序確定名次），等額確定進(jìn)入體檢的人選。

1.體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。

2.體檢參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定的按照新規(guī)定執(zhí)行。

3.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知起3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢項(xiàng)目有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（七）考察

對(duì)體檢合格的擬聘人選，主要考察誠(chéng)實(shí)守法情況，需要戶籍所在地或常住地公安派出所出具無(wú)犯罪記錄證明。

（八）公示

1.擬聘用人員在中國(guó)三江人才網(wǎng)公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行試用期管理，試用期為3個(gè)月。試用期間被發(fā)現(xiàn)不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作條件情形的取消聘用資格。

2.新聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到，不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書(shū)面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。根據(jù)工作需要，可以遞補(bǔ)。

3.薪酬待遇：根據(jù)公司《派駐員工薪酬制度》，派駐宜賓三江新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院助理員8萬(wàn)-10萬(wàn)元/年（含五險(xiǎn)一金）。

（十）遞補(bǔ)

因應(yīng)聘人員體檢、考察、試用期不合格、規(guī)定時(shí)間未報(bào)到或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

三、相關(guān)事項(xiàng)

（一）本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（二）招聘過(guò)程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)上公布?？忌恢鲃?dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

（三）應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通，避免無(wú)法及時(shí)取得聯(lián)系；個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方，后果及責(zé)任由本人自負(fù)。

四、解釋與咨詢

本公告由四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋（0831-2025217）。

監(jiān)督電話：0831-2108027

附件：

1.宜賓三江新區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院助理員崗位信息表

2.《應(yīng)聘人員登記表》.docx

四川三江智谷重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人力資源有限公司

2024年6月5日